多个“一批”促发展，四位一体聚焦治理能力

培养符合企业要求的员工队伍,凝聚发展力量、共绘发展蓝图,中国二十二冶集团北京崇建公司党支部坚决贯彻落实集团公司关于“再跨越、再翻番”的要求,以改革创新、效益提升、市场开拓为指引,密切关注矛盾解决和高效履约等重点内容,在公司内部形成了党员干部带头创新驱动发展的良好态势。

发展业务骨干,培育一批“崇建人才”

中国二十二冶集团北京崇建公司党委立足岗位,围绕改革创新、市场客户、提升经济效益、快速解决矛盾问题、项目高效履约等工作,机关部门设置了党员勤廉示范岗、学习示范岗、宣传示范岗、财务示范岗等39个党员示范岗,各项目党支部总共设立38个党员示范岗,同时引导和组织广大党员在本职岗位上带头学习强素质、带头干事谋发展、带头创新争一流、带头服务树形象,争创一流业绩,努力成为工作的模范、岗位的先锋、业务的能手、服务的标兵。

“我们以培养新时代、高素质崇建人才为目标,积极发挥党员干部的带头示范作用,通过局部带动整体的形式,在企业内部形成了创优争先的良好氛围。”人才的培养需要良好氛围的带动,在公司党支部的组织带动下,越来越多的崇建人才涌现出来,并成为了企业发展的重要力量。

挖掘行业先进,选树一批“崇建典型”

“任何工作想要落到实处,责任到人都是一个很关键的内容要素。我们通过明确党员责任区负责人、党员责任区职责、责任区管理要求等,深入开展党员责任区活动,疫情期间公司机关按部门和楼层划分出13个党员部门责任区和3个楼层党员卫生和防疫责任区,各项目支部总共设立23个责任区。真正做到了责任细分、责任到人。”在谈到精细化管理的时候,中国二十二冶集团北京崇建公司党支部书记把精细化管理与责任到人结合起来,他指出精细化管理的实现与个人责任的夯实是分不开的。

通过日常学习教育、政治思想工作、创先争优活动引领责任区内的党员、管理人员履职尽责,有效促进基层党建工作与项目各项工作深度融合、双向发展,强化支部引领、党员先行、群众支持,实现党建引领和履约创效“双赢”。

灵活组建方式,创建一批“崇建堡垒”

面对疫情等突发情况,中国二十二冶集团北京崇建公司党支部灵活调配,先后成立了防疫突击队和市场突击队等部门,各项目支部共设立8支党员突击队,在完成市场营销、两金清欠、项目建设、创新研发攻关等重要工作中发挥先锋模范作用。

在谈到疫情期间党支部灵活组织人员调配时,公司党支部书记这样说道:“疫情期间,我们成立了疫情防控突击队,牢固树立奉献意识,发扬党员突击队‘特别能吃苦,特别能战斗,特别能奉献’的优良传统,在公司内部营造出了良好的舆论氛围,带动周围人纷纷参与到防疫工作当中来,防疫工作效率效果有了明显提升。”

创建服务站点,打造一批“崇建力量”

中国二十二冶集团北京崇建公司公司党委紧密结合企业生产经营开展党组织活动,通过设立“党员服务队”等形式,引导党员创先争优、攻坚克难,争当生产经营的能手、创新创业的模范,引导党员积极参与志愿服务,注重发挥党员在区域化党建和基层治理中的重要作用。

“作为一名党员干部,发挥好带头示范作用很关键。我们广大的党员干部们不论是在抗疫的紧张时刻,还是在日常的经营生产过程当中,都能够积极发挥带头示范作用,为广大员工树立良好的榜样,这对于公司的发展是有着很强的促进作用的。”在谈到党员干部发挥带头示范作用的意义时,公司党支部书记说到。

截至目前,中国二十二冶集团北京崇建公司各个业务系统党员组成的8支业务服务队,党员志愿者们通过亮身份、树形象,组织开展慰问活动,疫情期间成立“疫情防控服务队”,以实际行动在服务范围内树起党员志愿服务先锋旗,坚持打通服务群众“最后一公里”。

中国二十二冶集团北京崇建公司以点带面,充分发挥党员干部的模范带头作用,着力提升党员“突击队”“服务队”“示范岗”“责任区”在企业内部的影响力,努力营造和谐有序、共同进步的良好局面,为企业的高品质发展道路提供了强有力的保障。