注重思想政治建设 员工拧成一股绳 企业积极向前进

思想政治工作是企业管理的重要内容。企业管理就其实质来说是对人的管理。随着经济社会快速发展,各种思想相互交织,人们的生产、工作也不尽相同,这就需要中国二十二冶集团北京崇建公司切实加强思想政治工作。

随着时代的发展,思想政治工作的重要性越来越突显出来,坚持以人为本,是做好思想政治工作的重要手段。中国二十二冶集团北京崇建公司坚持从群众中来到群众中去,真正和员工们成为朋友。大家心往一处想,劲往一处使,相互信任,这样营造出的企业文化是和谐的是向上的。

 中国二十二冶集团北京崇建公司深谙思想政治工作与经济工作在企业中占同等重要地位,因此思想政治工作必须要当做重点工作来抓。以人为本,将做好思想政治工作的管理理念贯彻在管理工作的方方面面。要在各项规章制度的约束和规范下,充分发挥员工聪明智慧和创造才能,引导员工积极主动地去解决工作生活中出现的问题。在日常管理中,从员工自己的切身利益出发,以培养员工岗位竞争力为出发点,以满足社会竞争需要为目标,不断提升员工的综合技能,增加竞争实力,促使员工在工作中不断进步,成为企业发展的储备力量。中国二十二冶集团北京崇建公司以三方面为抓手,坚持做好思想建设工作。

首先,要坚持做员工的贴心人。所谓做员工的贴心人,就是强调对人的尊重和理解,坚持关心人、爱护人、培养人、教育人的理念,一切着眼于人,这样才能使思想政治工作充满生机和活力。坚持以人为本,认真分析研究新情况,全面认识客观事物的真实面貌,准确把握事物发展变化的趋势和规律,采取妥善方法解决人们出现的思想情感问题,从根本上转变人的思想。

 其次,要坚持与员工沟通,关注员工的需求。有这样一句话,“人们之间的矛盾有98%来自于误会。”由此可见沟通的重要性。商场的经营者如果不了解顾客的需求,那么他绝对不会有好的业绩,酒店的经营者如果不了解顾客的口味,那么不会有回头客再去品尝,同样,企业的经营者、管理者如果不了解员工的想法,员工的需求,那么这个团队不会是个和谐的团队。有些管理者认为自己忙没有时间,作为下属应该主动向自己汇报思想动态,下属则认为不要打扰领导的工作而不去倾诉自己的诉求,周而复始,这就极大的减少了上下级之间的沟通,导致了情感交流的缺失,影响工作的开展。其实,什么是思想政治工作,说白了,思想政治工作就是“唠嗑”。

 最后,在丰富多彩的活动中凝聚员工的智慧,激发员工的潜能,创新思想政治工作的新途径。通过丰富多彩的活动,在活动中最大限度的把员工的聪明才智和潜能发挥出来,把个人发展和团队发展有机的结合起来,调动员工的积极性,员工才能积极参与,勤奋工作,为实现团队目标而共同努力。这样个人的智慧和潜能就可以在集体中得到巨大的激发,许多问题也就迎刃而解了。以东北分公司为例,始终坚持“大型活动制度化”“小型活动经常化”的活动理念,以人为本,以形象建设为载体,以文体活动为手段,以思想政治工作为保障,为广大员工创造良好的工作、生活环境,让与员工们都能够愉快的工作,快乐的生活。

 时代是变化的,人的思想也是在不断变化的。思想政治工作说起来容易做起来难,只有敢于创新和善于创新,才能够适应时代的变化。中国二十二冶集团北京崇建公司将围绕集团公司新发展理念,凝心聚力,团结奋进,奋力破解发展难题,为推动集团公司高质量发展贡献积极力量。

思想政治工作是中国二十二冶集团北京崇建公司企业管理的有效保证。在企业中人是最基本的元素,在企业管理过程中,人既是管理的客体,又是管理的主体。