提升法务工作效力，保障企业健康稳定发展

为应对企业发展过程当中遇到的一系列“老大难”问题,近期,中国二十二冶集团北京崇建公司开展了以“压存控增,提质创效”为主题的专项整治活动,对于怀来万悦置业有限公司案件、唐山昆泰房地产开发有限公司案件、未名天人中药有限公司案件“三大历史案件”进行了重点整治,并取得了一定的效果。

突出业务体系,提升诉讼管理

中国二十二冶集团北京崇建公司针对重大案件纠纷,同公司常年法律顾问及资深法务人员进行了集中研讨,在确定案件诉讼方向及重难点解决方案之后,适时调整部分未结审理案件、执行案件的诉讼思路、举证目的及工作推进方向,打破了工作“僵局”,为案件确权及回款提供了支持。

为了提升员工风险防范意识,中国二十二冶集团北京崇建公司还开展了以“合规——我们在行动”为主题的合规宣传月活动,期间进行了多次“线上+线下”合规经营和风险防范培训,帮助员工加深合规意识。

业务能力强、责任意识坚定地法务人员,是公司面对重大案件时的强大助力。“在今年取得全部清欠回款怀来万悦案件和重大回款的唐山昆泰案件等重大案件中,公司自有法务人员起到了中流砥柱的作用,为案件的向前推进提供了有力支持。”公司法务负责人介绍到。

贯彻制度体系,筑牢发展根基

中国二十二冶集团北京崇建公司通过完善职责“责任链”,用好督促“指挥棒”,建立“统一指导、分级负责、各司其职、协调配合”的合规管理责任体系,推进依法治企,健全合规管理制度。以“合规从高层做起、全员主动合规、合规创造价值”为理念,进一步明确公司主要负责人、合规管理部门、业务部门、监督部门在合规管理体系建设中的职责。

公司法务人员严格执行“一制度一办法”中项目施工管理过程法律风险管控相关要求,深入项目并针对重点项目不同阶段施工管理过程所面临的各类法律风险,指导项目部对法律风险实行动态管理,对较大风险项和重大风险项及时识别,采取针对性强、行之有效的措施做好风险防范。

“即将过去的这一年里,我们的法务人员从源头上参与项目策划并出具法律策划意见28条,提出风险事项处理意见10条,为公司的发展提供了有效的法务支持。”在谈到2022年法务工作成效时,法务负责人这样总结道。

强化问责体系,落实“四位一体”

中国二十二冶集团北京崇建公司法务人员从新发案件通报到案件质量评查,将“四位一体”责任体系贯穿法治工作始终,建立起“清晰债务能付必付,涉诉纠纷能调必调,损失扩大案件严厉惩治”责任体系和责任追究机制。依据“一制度一办法”及年度考核责任状中对应的各岗位法律风险管理职责,对新发案件直接责任人、次要责任人及领导责任人及时通报,警示他人。

“法务工作是一个循序渐进的过程,我们对于工作当中发现的问题及时上报并解决,事后总结经验,为日后工作的顺利开展提供了一些参考。”法务人员小陈介绍说。

中国二十二冶集团北京崇建公司法务人员通过对案件质量评查工作中发现的管理问题进行归类总结,及时对案件领导责任人、项目管理人员及直接责任人进行追责,堵塞管理漏点。2022年,公司法务人员组织撰写经典案例,总结分析,凝练各类改进和提升建议4条,做到举一反三、以案促改。

提升企业法律风险管控水平,完善公司法律事务管理制度,是促进公司生产经营顺利开展的重要前提,未来中国二十二冶集团北京崇建公司将继续以“强基提质、效益在提升”工作目标为指引,强化企业风险管控,提升法务工作整体水平。