加强培养员工的安全行为习惯

安全意识和行为,是企业员工养成的工作习惯。安全警钟时常在思想意识里敲响。实际施工工地上仍然存在员工麻痹大意,放松警惕,造成安全问题。疫情下的安全工作较以前更加繁琐、复杂,所以做好安全工作,养成良好的安全行为习惯是中国二十二冶集团北京崇建公司安全工作的总方针。

加强培养员工的安全意识

安全意识决定了员工在工作上的安全行为习惯,员工一切不安全行为寻根朔源就是安全意识差。企业员工所接受的教育、生活环境、所处的工作场所是各不相同的,一支队伍里员工的安全意识也是参差不齐的。对员工安全培训要有针对性,作业所需要的安全知识、自我防范技能、安全的作业方法、危险源的辨识等等都应该向员工事无巨细进行灌输。避免侥幸心理的存在。每周一的安全教育课、每一项施工安全技术交底,不能流于形式,每天进入现场前的安全防护用品检查、危险源的辨识,都是提醒员工养成良好的安全行为习惯。

树立全员安全观念

无论是管理层还是作业层,每一名员工都肩负着安全责任。施工现场人员众多,特别是在保节点、保工期、保履约的关键时期,交叉作业会带来许多不安全因素,单单依靠少数安全管理人员保证施工现场的安全是不现实的。尽管项目部在不断为员工营造安全的施工环境,依靠规章制度去约束员工的行为,采取了许多安全措施,但是让每一名员工都重视安全是至关重要的。只有人人都能够清楚自身的安全责任并认真去履行,知道自己该做什么,不该做什么,什么能干,什么不能干。一级抓一级,一级带动一级,压实安全生产责任这个关键环节,就会减少安全事故的发生。

强化企业安全文化

 通过安全文化的渗透,从整体上提升员工的安全文化素质。企业安全文化表现形态涉及到四个方面即精神层面的企业的安全理念、制度层面的企业的规章制度、物质层面的企业对安全教育的投入、行为层面的企业员工的行为。安全文化无论是在精神层面、制度层面,还是在物质层面,最终的落脚点是在行为层面上,即员工的行为举止的体现。集团的安全理念是“珍视生命、从我做起”,几年来,这一理念已被广大员工所熟知,引导着每一名员工像珍惜自己的生命一样重视安全。我们要通过精神引领、制度约束、教育培训,使企业的安全文化释放出正能量,通过安全文化建设,提升员工的安全文化素质,使员工的行为更加符合安全生产的要求。

夯实班组安全管理

 施工班组是企业安全生产的最小单位,班组安全管理的如何将直接影响着施工生产安全。班组安全工作做得好不好与班组长的安全素质密不可分,班组长起着至关重要的作用,班组长要能够及时了解每一名工人的健康状况、情绪状况,发现不合规的行为要及时纠正。要努力提升班组长的安全素质,通过重点培训使班组长这支骨干力量发挥重要作用。

 培养员工的良好安全行为习惯是企业的安全课题,日常培训注重意识渗透,警醒安全危害性,让安全责任意识内化于心,在具体工作中,实际生产中要求安全先行,将安全工作外化于行,自身内外结合,各级管理相结合,实现有效的安全风险管控。